Communicatie & Overleg #2

vorige week, week 7, heeft wederom inzicht opgeleverd in de communicatie tussen de diverse partijen: deze is nog steeds verre van optimaal. De begeleiding vanuit het bedrijf heeft ontzettend veel afspraken, waardoor er weinig tijd over blijft om eens een langere tijd met haar te overleggen over de huidige stand van zaken. Slechts bij presentaties kunnen we even aanspraak op haar doen, wat resulteert in feedback op het product, helaas -nog- niet op andere zaken, we zullen actiever haar om een afspraak moeten vragen en inplannen.

Hetzelfde geldt voor de communicatie met de psychologe, waarbij deze week van belang was dat we om de tafel zouden zitten voor de bespreking van nieuwe toepassingen van de techniek voor de bewustwording van agressie tijdens de therapie, dus in de vorm van een game. Professionaliteit is hierbij in gebreke gesteld, als ik op de dagen zelf afmeldingen krijg dat ze toch ervoor kiest om haar werkplek elders in te richten, waardoor de communicatie via digitale kanalen zou moeten, wat toch resulteerde in beperkingen met betrekking tot directe uitingen over bepaalde concepten.

Volgende -deze- week staat een nieuwe meeting gepland, waar we een en ander kunnen inhalen en bijwerken.